湖北日报讯  3月21日，在湖北省2019届高校毕业生供需见面月大型招聘会暨湖北大学2019届毕业生春季供需见面会上，350家企业提供近万个就业岗位。其中，教育行业人才需求较为旺盛，而现场签约的大学生也大多选择了入职教育行业。

湖北大学招生就业处副处长肖志华说，从企业来校招聘的频率和提供的岗位数量看，毕业生就业仍有不少良好机会，尤其今年教育行业人才需求量激增。毕业生要把握住春季这个黄金求职期，为自己谋得一份满意的工作。

此次招聘现场，有的中学在教师招聘公告上张贴着醒目的纸条：“符合基本条件者，现场签约！”不少公办学校带着编制招聘教师，对毕业生有一定吸引力。而民办教育培训机构也来“抢”人才，由于待遇较好、假期灵活、自由度较高，也受到一些毕业生的青睐。

（图片由通讯员朱平博摄）

记者了解到，多方面因素推动了教育行业的人才需求。例如，在有的中学，部分学科教师紧缺；随着新高考改革的推行，走班制教学将成为新常态，新的选课模式呼唤更多优秀教师；二胎政策的放开，深刻影响到教育行业，意味着今后学生可能更多；“互联网+”的教育新模式，也为毕业生提供了新机遇。

广水市一所高中的招聘负责人认为，国家放开二胎政策，必然会出现大批学龄儿童，而年龄较大的教师面临退休，教育行业可能出现人才断层，培养青年教师刻不容缓。

外省一家教育科技公司的招聘负责人介绍，该公司推出网校，希望招收更多适应网络授课方式的年轻教师。现场不少大学生对这种新兴模式颇感兴趣。2019届毕业生王涛说，线上教学的授课时间和地点更加灵活，自己非常愿意尝试。